每日大赛黄

La Direction g茅n茅rale assure le lien entre les diff茅rents services et le听conseil d’administration. Plus pr茅cis茅ment, elle assiste le conseil dans l’exercice de ses fonctions, elle veille 脿 l’ex茅cution de ses d茅cisions et elle exerce les mandats que celui-ci lui confit.

La Direction g茅n茅rale supervise l’ensemble des activit茅s p茅dagogiques et administratives du 每日大赛黄. Finalement, elle agit 脿 titre de porte-parole officiel.

Les principaux mandats et responsabilit茅s听:

• Soutenir et accompagner le conseil d’administration;
• D茅velopper, r茅aliser et 茅valuer le plan strat茅gique du听每日大赛黄;
• Superviser et accompagner les cadres des services administratifs et des directions d’茅tablissement;
• G茅rer les activit茅s et les ressources du听每日大赛黄;
• Coordonner l’ensemble des rencontres collectives et des comit茅s de travail;
• S茅lectionner et affecter les cadres;
• Participer 脿 l’insertion professionnelle et 脿 la formation continue des cadres;
• Agir comme porte-parole du centre de services scolaire sur des sujets administratifs.

Gr芒ce 脿 cette orientation pr茅cise, la Direction g茅n茅rale est en mesure d’appuyer le centre de services scolaire听dans l’accomplissement de听sa mission.

Le Secr茅tariat g茅n茅ral assiste la Direction g茅n茅rale du centre de services scolaire dans ses fonctions de coordination entre les paliers politique et administratif. Ainsi, il seconde les travaux du conseil d鈥檃dministration ainsi que ceux des comit茅s de consultation et de coordination.

Le Secr茅tariat g茅n茅ral assure les communications internes et externes de l鈥檕rganisation, la gestion de l鈥檌nformation ainsi que la conservation et le classement des documents par l鈥檌nterm茅diaire du service des archives.

Les principaux mandats et responsabilit茅s听:

听 Services juridiques et corporatifs

• Pr茅paration des rencontres du conseil d鈥檃dministration;
• Recueil et encadrement de gestion;
• Application des lois, r猫glements et politiques;
• Avis publics et juridiques aux instances politiques, aux 茅tablissements et aux services;
• Assurances et suivi des r茅clamations;鈥嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌�
• Ententes avec les villes et municipalit茅s;
• 鈥嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌婦roits d鈥檃uteurs;
• Soutien aux partenaires du milieu;
• Plaintes et r茅vision de d茅cisions;
• Planification strat茅gique et v茅rification interne.鈥嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧�嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌�

听 Communications

• Diffusion de l鈥檌nformation interne et externe;
• Relations publiques et m茅diatiques;
• Mesures d鈥檜rgence;
• Promotion des programmes et services;
• Site Internet et m茅dias sociaux.鈥嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌�

听 Gestion de l鈥檌nformation et archives

• Acc猫s 脿 l鈥檌nformation;
• Protection des renseignements personnels;
• Droits d鈥檃uteur;
• Archives (relev茅s de notes, dossiers d鈥櫭﹍猫ves, gestion documentaire).

Le Service du transport scolaire a le mandat听d鈥檕rganiser le transport quotidien des 茅l猫ves en collaboration avec les autres services du centre de services scolaire.

Le Service du transport scolaire a la responsabilit茅 d鈥檃ssurer l鈥檕rganisation des circuits d鈥檃utobus et de berlines, d鈥檕ffrir du soutien aux 茅tablissements lors de sorties sp茅ciales听ainsi que de n茅gocier et de g茅rer les contrats avec les entrepreneurs en transport.

Les principaux mandats et responsabilit茅s听:

• Planifier les horaires de transport;
• Organiser les parcours;
• Traiter les demandes venant des parents et des 茅tablissements scolaires;
• Assurer la s茅curit茅 des 茅l猫ves transport茅s;
• Gestion des contrats avec les transporteurs.

Le Service des ressources 茅ducatives a pour mandat de soutenir les 茅coles primaires et secondaires en lien avec la mission de l鈥櫭ヽole qu茅b茅coise d鈥檌nstruire, de socialiser et de qualifier chaque 茅l猫ve. En respectant les particularit茅s de chaque milieu, nous d茅ployons donc des activit茅s de formation et d鈥檃ccompagnement de qualit茅 aux 茅quipes-茅coles. Nous soutenons ces derni猫res dans l鈥櫭﹍aboration et l鈥檃ctualisation de leur projet 茅ducatif.

Pour ce faire, nous nous assurons de soutenir le d茅veloppement des comp茅tences professionnelles de notre 茅quipe en actualisant les nouveaux courants p茅dagogiques en lien avec les sciences de l鈥櫭ヾucation. Nous assurons une veille p茅dagogique visant 脿 alimenter les milieux vers des pratiques p茅dagogiques efficaces.

Le Service des ressources 茅ducatives voit 脿 l鈥檃ctualisation et 脿 l鈥檃ppropriation des contenus du Programme de formation de l鈥櫭ヽole qu茅b茅coise pour l鈥檈nsemble du personnel enseignant :

• S鈥檃ssurer du respect du R茅gime p茅dagogique et des encadrements minist茅riels;
• Mettre en place des conditions permettant aux enseignants et aux 茅l猫ves d鈥檜tiliser ad茅quatement les technologies de l鈥檌nformation 脿 des fins d鈥檃pprentissage;
• R茅partir et optimiser les ressources enseignantes, professionnelles et de soutien mises 脿 leur disposition;
• Supporter la mise en 艙uvre des programmes des services 茅ducatifs compl茅mentaires;
• D茅velopper, en collaboration avec les 茅tablissements, l鈥檈xpertise et les services pour r茅pondre aux besoins des 茅l猫ves HDAA.

La mission du Service听des ressources 蹿颈苍补苍肠颈猫谤别蝉 est d鈥檃ssurer une saine gestion des finances du centre de services scolaire dans le respect de ses grandes orientations.

Le听Service听des ressources 蹿颈苍补苍肠颈猫谤别蝉 veillent 脿 l鈥檃pplication des politiques, des r猫gles et proc茅dures de gestion financi猫re dans une perspective de saine gestion des fonds publics.

Les principaux mandats et responsabilit茅s听:

• Pr茅paration du budget annuel dans une perspective de r茅partition 茅quitable des ressources 蹿颈苍补苍肠颈猫谤别蝉 en conformit茅 avec le plan strat茅gique du centre de services听scolaire;
• Reddition de comptes aupr猫s du minist猫re de l鈥櫭塪ucation;
• Application des r猫gles budg茅taires et des param猫tres de financement;
• Partage des ressources entre les services et les 茅tablissements;
• Administration de l鈥檌mposition et perception de la taxe scolaire;
• Administration des op茅rations comptables;
• Contr么les financiers;
• Tr茅sorerie et emprunts;
• Soutien aux 茅tablissements et aux services dans le domaine financier;
• Production des 茅tats financiers et octroi du mandat de v茅rification externe.

Le Service des ressources humaines soutient le centre de services scolaire et ses 茅tablissements d鈥檈nseignement dans l鈥檃ctualisation de leur principale mission, laquelle est centr茅e sur la r茅ussite 茅ducative. Le Service des ressources humaines collabore 脿 la d茅termination des objectifs strat茅giques du centre de services scolaire en lien avec les enjeux relatifs 脿 la gestion des ressources humaines. Il apporte 茅galement son soutien et exerce un r么le-conseil aupr猫s des gestionnaires relativement 脿 la gestion de leur personnel.

L鈥檈xpertise, les comp茅tences et la cr茅ativit茅 sont les assises permettant d鈥檃pporter ce soutien. Dans sa fa莽on d鈥櫭猼re, le service privil茅gie une approche de gestion bas茅e sur la recherche de solutions aux probl猫mes, et ce, dans le respect des personnes, de l鈥櫭﹒uit茅 et des encadrements l茅gaux.

Les principaux mandats et responsabilit茅s

Le Service des ressources humaines exerce ses comp茅tences sur diff茅rents plans comme :

• La dotation et l鈥檌nt茅gration professionnelle;
• La gestion des plans d鈥檈ffectifs, des processus d鈥檃ffectation du personnel et la r茅partition des ressources humaines;
• Le maintien et le d茅veloppement des comp茅tences du personnel;
• L鈥櫭﹙aluation et l鈥檃ppr茅ciation du rendement du personnel;
• Le d茅veloppement organisationnel;
• La gestion de la paie et de la r茅mun茅ration;
• La gestion des r茅gimes de retraite et des assurances collectives;
• La mise en place d鈥檜n programme d鈥檃ide aux employ茅s;
• L鈥檃ssiduit茅 au travail;
• La sant茅 et la s茅curit茅 au travail;
• Les relations de travail, notamment l鈥檃pplication des conventions collectives et des plans de classification et la n茅gociation des ententes locales;
• L鈥檃pplication de la r茅glementation en vigueur en mati猫re de gestion des ressources humaines (lois, r猫glements, jurisprudence, etc.);
• Un r么le-conseil aupr猫s des gestionnaires quant 脿 la gestion de leur personnel.

Le Service des ressources mat茅rielles a la responsabilit茅 de tous les b芒timents et 茅tablissements du centre de services听scolaire et r茅pond 脿 leurs besoins et 脿 leurs demandes concernant l’am茅nagement, l’entretien et la r茅paration du parc immobilier.听 Il s’occupe 茅galement de l’approvisionnement en biens et services.

Les principaux mandats et responsabilit茅s听:

• Effectuer la gestion de l’entretien physique et pr茅ventif des immeubles;
• R茅aliser des projets d’am茅nagement et de r茅parations majeures;
• Assurer la s茅curit茅 des immeubles;
• Proc茅der 脿 l’approvisionnement et aux acquisitions de biens meubles et immeubles;
• Proc茅der aux achats massifs (regroupement d鈥檃chats);
• Assurer le support aux 茅tablissements et aux services dans le domaine des ressources mat茅rielles.

Le Service des ressources informatiques r茅pond aux besoins technologiques de l’ensemble des 茅tablissements du centre de services听scolaire.听 Il offre notamment l’acc猫s et le soutien pour l’utilisation de logiciels sp茅cialis茅s en 茅ducation et 脿 l鈥檃dministration; une structure de t茅l茅communication fiable et s茅curitaire quant 脿 l’acc猫s Internet, au courrier 茅lectronique, aux banques de donn茅es et 脿 la t茅l茅phonie; l’acc猫s 脿 des logiciels ax茅s sur l’utilisation des technologies de l’information et des communications en classe, en appui et en collaboration avec les services 茅ducatifs.

Les principaux mandats et responsabilit茅s听:

• Assurer la s茅curit茅 des infrastructures technologiques (r茅seau, serveurs, parc informatique鈥�) et rehausser la s茅curit茅 de l鈥檌nformation num茅rique;
• Jouer un r么le moteur dans le d茅veloppement des technologies de l’information au centre de services scolaire听en suscitant l’int茅r锚t et en tentant de r茅duire les difficult茅s pour les utilisateurs;
• Faire profiter le centre de services听scolaire des possibilit茅s des nouvelles technologies par la veille technologique;
• Assurer la coordination des investissements technologiques, pour que le d茅ploiement des technologies corresponde aux besoins de l’organisation;
• Cr茅er de la souplesse dans le fonctionnement du service pour que l’organisation soit en mesure de s’adapter rapidement aux nouvelles r茅alit茅s cr茅茅es par l’茅volution technologique;
• Faire profiter, en tout temps, les utilisateurs d’un service technologique performant et en mesure d’intervenir rapidement et efficacement;
• Assurer le support aux 茅tablissements et aux services dans le domaine des ressources informatiques.